Madia Law

Sobre

A Lei Madia tem um modelo de negócio diferente do de muitas empresas de direito do trabalho. A maior parte das empresas tenta inscrever o maior número possível de clientes e resolver os casos o mais rapidamente possível por um montante relativamente modesto, a fim de passar ao caso seguinte. A Lei Madia é diferente. Verificamos os casos de forma muito pesada e aceitamos menos casos do que a maioria das empresas - e, em seguida, litigamos esses casos com muita força durante vários meses. A Lei Madia toma mais depoimentos, faz mais descoberta e constrói um caso de ferro suficiente para vencer a moção de julgamento sumário do outro lado. Isto aumenta o valor de liquidação do caso em centenas - e, por vezes, milhares - de por cento. E é claro, se o caso não se acomoda, então estamos prontos, dispostos, e ansiosos para tentar isso a um júri.

Established in 2009

Especialities

Advogados de Direito do Emprego do Minnesota, Advogados de Minneapolis de Direitos Civis, Advogados de Desligamento Errado, Advogados de Litígios de Emprego, Advogados de Discriminação, Minnesota e Wisconsin, Juristas de Força Excessiva, Advogados de Má Conduta Policial, Contratos de Emprego, Discriminação de Deficiência, Advogados de Discriminação Sexual, Advogados de Discriminação Sexual e de Gênero Advogados de Emprego de Minneapolis, advogados de Direito de Emprego de Wisconsin

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